Wyszukaj
Baza wiedzy
Polecamy
16.09.2009
Jak rozgryźć kryzysowe przepisy – cz. I
Z końcem sierpnia weszła w życie ustawa, która na ponad dwa lata liberalizuje relacje pracodawcy z pracownikami, łagodząc rygory i ograniczenia wynikające z Kodeksu pracy. Część nowych instytucji może być stosowana przez wszystkich przedsiębiorców. Podpowiadamy, jak wprowadzić te instytucje i jak stosować nowe przepisy dotyczące umów na czas określony w praktyce.
| Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania. |
Jeszcze nie masz konta? Zarejestruj się. Jako użytkownik portalu ekspertkadrowy.pl możesz:
|
